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邀您加盟
 *  以人为本,人尽其才"的原则

 *  德才兼备,德为先 
 
 *  内部提拔,给员工一个上升的空间
 
 *  绩效考核制度,倡导"能者上,庸者下"的淘汰机制

 

 

一个企业的竞争力归结到底是人才的竞争力。北京满天星物业管理有限责任公司本着"以人为本,人尽其才"的原则,为有志于物业管理行业发展的人才提供一个发展的舞台。在人才招聘中,结合每位应聘者的素质、品格、经验进行综合评价,遵循公平、平等、竞争、择优以及双向选择的原则。

 

企业内部的竞聘、晋升机制,为员工提供了公平竞争的机会。通过挖掘企业内部的人才,调动内部人员的潜力和积极性,促进了优秀人才脱颖而出,实现人力资源的合理配置,把"合适的人放在合适的地方"。

 

建立客观公正的考核制度,是人才使用的一个重要人力资源措施。考核突出对每位员工的工作绩效、工作态度和工作能力进行考评,以提高团队的整体绩效和提高企业的管理服务水平,并倡导"能者上,庸者下"的淘汰机制。

 

企业致力于创造一个员工于企业共同发展的空间和平台,北京满天星物业管理有限责任公司期待您的加盟,企业的发展将为您的加入而更为精彩!

 

人员招聘:

 

 

医院物业项目经理

  

 岗位职责:

1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标;

2、对项目的收支情况负责,客户满意率在95以上;

3、对项目部的整体服务质量安全生产负责;

4、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪;

5、按要求收集客户相关需求信息,并拿出组织实施方案;

6、对项目员工进行考核,并据实进行奖罚;

7、每年组织项目对客户进行书面回访满意度调查;

8、督导各部门做好相关体系资料的建立和存档;

9、检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档;

10、组织管理人员做好日检,周检,月评工作并存档;

11、带动和组织全体员工落实终端服务。

 

任职要求:

1、大专以上学历;

2、五年以上相关工作经验并具备;

3年以上三甲医院项目管理经验;

3、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

5、能够长期驻扎在外阜项目。

物业工程经理

  

工作职责:

1. 负责审核小区住户装修申请;

2. 负责管理处公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作;

3.负责小区物业的验收和交接、全部工程资料的交接工作;

4.负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作;

5.负责制定小区房屋及公用设施年度检修计划和各项内部维修管理制度;

6.组织编制设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行;

7.负责及时处理各类工程维修信息,采取各种措施予以改进,并及时向经理汇报;

8.负责小区改建、扩建项目的工程施工组织工作及现场监督管理工作,及时办理工程竣工验收手续;

9.负责监督小区各类设施、设备等的常规检查工作和重要维修养护工作,参与重大项目维修施工,保证维修质量,确保小区各类设施、设备保持良好的运行状态

 

任职要求:

1、大专以上学历,工程相关专业;

23年以上工程管理经验;

3、有较强的组织协调能力、熟悉工程各专业知识、有独立解决工程问题的能力;

4、工作认真负责、考虑问题周全、细致,有较强的工作责任心;

5、严格遵守公司的各项管理制度,严格执行各项安全操作规程;

6、制定设备巡视检查制度,并检查落实情况;

7、负责提出所辖设备的年、季、月度检修计划,并督导组织计划的有效实施;

8、积极采取节能措施,做好节能降耗工作;

9、制定并提出所辖设备的备品、备件、工具等所需材料的申购计划;

10、有高低压电工操作证及设备维修经验。

  

工程部助理

  

 岗位职责:

1、负责协助工程部经理处理工程部的总体工作,并协调各岗位之间的工作关系;

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度;

3、做好行政文件的收集、档案以及文书的起草工作;

4、负责各类会签文件的起草、上报签批、监督执行工作;

5、负责每月本部门工作总结,编制本部门月工作计划,报工程部经理审批后组织实施;

6、负责根据公司考核制度协助工程部经理对下级进行公平、公正、公开的月、季度考核;

7、负责编制本部门年度工作计划;

8、检查部门工作日志,跟进所列问题,跟进处理突发事件;

9、负责部门内部团队管理及建设;

10、完成上报和外来文、电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作;

11、协助经理完成其他工作;

12、就物业工程方面的改进意见向工程部经理提出建议;

13、掌握主要设备运行、技术数据和技术档案;

14、检查运行日志,确保设备的良好的运行;

15、协助工程部经理计划和实施各级员工的培训;

16、完成领导安排的其他任务。

 

任职要求:

1、大学专科学历,一年以上工作经验;

2、事业心强,善于团结同事,讲究团队精神;

3、具有一定的工程专业知识。

  

物业维修人员

岗位职责:

1、负责商业日常工程维修工作;

2、负责各类设施、设备的维修、保养工作,并认真做好有关记录;

3、负责突发事件处理,采取应急措施,保证设施设备的正常运行;

4、协助上级做好本部门日常管理工作。

任职资格:

1、具有1年以上物业工程维修经验者为佳;

2、熟悉水电安装、房屋维修维护,懂土建者为佳;

3、具有吃苦耐劳的敬业精神;

4、持有高压证、中级电工证、电梯管理员等相关证书者优先考虑。

 

保洁经理

 岗位职责:  

1、负责制定保洁部工作计划,合理安排人财物,并负责监督执行与实施,对部门员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等进行有效管理;

2、组织员工完成各项日常工作,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训;

3、监督执行员工作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂;

4、每月定期向总经理汇报工作的完成情况,发现问题及时整改;

5、负责部门物料的计划、申购、使用和控制;

6、 收集环境保洁部质量/环境管理记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

125-45岁,性别不限;

2、具有保洁、物业等管理岗位一年以上工作经验;

3、具有良好的组织沟通协调处理能力;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

 

 

客服前台

岗位职责:

1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;

3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象;

4、监督员工每日考勤情况;

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗;

8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;

9、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

 

任职要求:

1、中专以上学历;

2、半年或一年以上相关工作经验,优秀应届生也可;

3、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

5、待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识;

6、形象气质佳